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找工作 换个角度?

  • 2013-02-14
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   找工作 从MBA入学起步

  对于很多人来说,读MBA是为了改变自己的命运,是为了找到更好的工作,是为了寻找职业生涯中更新更高的起点,当然也是为了获取更多更好的报酬。?

  其实,MBA 找工作 的过程应该在读书阶段就开始了,特别是应不放过暑期工作的机会。我在读MBA期间,曾先后利用暑期的时间找一些如意的工作,这为我以后进大的国际跨国公司和去加拿大政府做外交官都打下了非常有利的基础。?

  因此,MBA学生从进校园的第一天,就应该开始思考今后适合自己工作的机会。

   找工作 VS理想工作?

  学生们说,找工作开始于他们踏进校园的那一刻——有时还早。对大多数读MBA的人来说,这代表了当学生的最后一次机会——暂时忘记了学习,把精力集中在自己个人的发展之上。要寻找。要下大力气。实际上,很多学生都说,他们更愿意晚一些找工作,但他们从约定会见来校园的 招聘 人员那天起就感到了压力。麻烦在于,这是一个竞争的社会,很少有人愿意让机会溜走。?

  “学生们进入校园时就面临巨大的挑战,那就是他们的一切时间都要根据学业要求、课外活动和寻找职业来进行调整。那些在商学院最为成功的人,是会统筹安排自己时间的人。"斯隆学院的就业咨询主任玛莎·帕顿承认说。?

  在很大程度上,新经济使MBA学生们把注意力集中到现实社会找工作机会的反馈之上。硅谷是商业天才的磁石。现在大量的MBA显然这么认为。新一代的MBA想走出去,走自己的路,找工作时经常走向网络公司,避开传统职业。他们可能等不到与华尔街的某家明星公司签订工作合同,如高盛、麦肯锡、贝恩等这类咨询精英,他们宁愿加入一些小的创业公司或者做自己的事。?

  在20世纪70年代,MBA们找工作的目标大多是一家重要的蓝筹公司工作,如通用电气、通用汽车或IBM。在20世纪80年代,他们找工作的兴趣转向了投资银行。到20世纪80年代末和20世纪90年代的大部分时候,咨询公司成了MBA们梦寐以求的工作。后来,越来越多的人打起背包奔向硅谷找工作。对此存在着某种心理上的倾向。“有趣的工作通常都立刻被大量MBA发现了。"柏克利哈斯学院的MBA招生与就业服务执行主任伊尔斯·伊文思说。“找工作很有竞争性,以至于定位变得很重要。咨询和投资银行始终很重要,但较小的高技术公司正在变得越来越重要。"?

  一位芝加哥的学生就工作市场提出了批评看法:“很多人进入咨询业,因为网络公司正在流出 人才 ,他们奔向了创业公司。我质疑过咨询服务的质量,方法与我质疑20世纪80年代中期美国汽车业的技术一样。咨询公司已经更新了投递资料,向毕业生们兜售这种观念:接受咨询公司的条件,就不会错过网络公司的革命,因为网络活动正在迅速扩展。不过,工薪咨询阶层仍然将对传统的工作负责。"?

  很明显,西海岸的各个公司处于发财的优势地理位置。“安德逊学院由于网络公司革命正在经历一场巨大的转变,"加州大学洛杉矶分校的安德逊学院的一位学生说,“各大公司到这里 招聘 的事遭到挫败,很多学生都不愿意离开加州,都想为较小的或高技术公司工作。由于学院位于洛杉矶,我们得到了大量通过电子邮件传来的工作机会。我认为,理想的工作与你努力去寻找工作有着较大关系,而不是靠运气。大多数小公司都愿意同你谈,只要你去寻找,并且表现出兴趣。"|||  找工作要学会跳出传统思维?

  “很多高技术网络公司的成功已经影响到了所有重要的商学院。根据一位 招聘 代表的看法,最明显的是对即将毕业的学生的影响。"沃顿学院的一位学生说。一位斯隆学院的学生报告说:“学生们并不那么担心在秋季落实工作。有很多人仍然没有工作,这在预料之中,因为小创业公司的机会正合时宜,很多学生甚至还不能开始找工作。因此,再也没有必须在12月份找到工作的惯例了。”?

  对那些打算采取传统的长期路线的人来说,给自己定位的一种有用手段是通过夏季实习。夏季实习是在一家公司工作两个月,这是两年制MBA经历的一个关键部分。学生们把这些实习看成是自己尝试使雇主动心的机会,是挣得一些急需的钞票的机会。很自然,公司也会对你有一个大致的了解。

  ?对自己的选择进行定位的关键,是尽早进入实际操作。夏季实习的招聘过程始于1月份。大多数学院都有提供常规实习的公司的名单。一般来说,那是一份给人印象深刻的名单。但是,如果你所选择的公司不在名单上,那么你就得到处跑。职位与就业办公室会帮忙。越早谋求帮助,就越可能得到较多帮助。表现出某些个 人才 华也没有丝毫错误。如果你或你圈子里的某个人认识首席执行官的话,那就最好。?

  “在校内和校外有两个过程。学生们就业的分化大约是50比50,"加州大学洛杉矶分校的一位学生解释说。“在校内:把公司手册分发给学生们,加上名录和工作描述。学生们送出 简历 和信件,希望进入名单中。学生们被选入名单,接着将经过校园内的第一次 面试 。有些公司会公开名单,以便学生们可以向它们提出条件。第一轮之后,第二轮、第三轮通常在公司进行。对商学院来说,这是非常典型的过程。在校外:我们的就业发展办公室将提供很多讨论会以帮助学生通过网络找到工作,加上工作招贴和各个无法来到校园的公司每天向学生们发出的电子邮件。"?

  一般来说,许多刚毕业的MBA学生都想去大的国际跨国公司工作,以期收到更多的工作经验。专业咨询公司Universum2001年对美国35所院校的2,000多名MBA学生进行调查后发现,他们最希望在《财富》500强公司工作。?

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