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“找工作”——文理科冰火两重天

  • 2013-02-14
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  上海本市一所综合性大学最近在校园内举办就业 招聘 会,新闻系学生小王在场子里转了几圈,不由得感叹:“ 找工作 ,文科理科真是‘冰火两重天’!”确实,与会近400家用人单位中, 招聘 理科生的岗位占了绝大多数。

  小王看到一家信息技术公司要招文员,连忙递上 简历 。对方看后,立即退了回来:“我们希望 招聘 的学生有较强文字能力,但最好是通信类专业。”一家酒店需要文科类毕业生,小王作了自我推荐。招聘主管听后表示:“只有新闻专业背景不行,我们需要学生有商业管理方面知识。”后来,他好不容易找到一家对口的职位:图书馆图书编辑。投了 简历 后,小王一打听,自己同班几十名同学几乎都向这家单位投了 简历 。相对来说,文科生中,文史哲专业学生比广告设计、管理、 外贸 、外语等应用文科学生 找工作 更难。

  理工科毕业生在就业市场上就紧俏多了。也是在这家学校的校园 招聘会 上,土木工程系的小刘在复印机前排队等候加印简历,之前他已投出了40份。信息技术、机电设计、数码影像等专业的学生也可以对着一大堆岗位挑挑拣拣。一些理工科学生与文科生“抢”岗位时,也很有底气。建筑系学生小张看到某名人故居招聘讲解员,便想试一试。用人单位表示,他们对建筑专业的学生挺感兴趣,只要学生对相关历史知识有所了解,有较强的语言表达能力,普通话及 英语 口语水平过关,就有机会获得这份工作。

  教育界人士指出,文科毕业生 找工作 有难度,给高校发出信号:招生要以就业行情为参考,调整招生规模和培养方向。据了解,一些高校的传统文科专业,就业行情连年滑坡,但招生规模仍未见缩小。原因之一是招生、就业、教务部门各自为政,不进行市场需求分析;二是有些学校根据教师人数“因神设庙”,制定招生计划,造成了 人才 过剩。

  文科生就业行情也给高考考生和家长提了个醒。不少学生和家长认为,文科专业将来工作轻松又体面,如学工商管理的能到工商局,学法学的就能当律师……因此,每年高考时文科专业填报人数多,录取分数也不低。相反,第二产业类专业的毕业生就业时非常“抢手”,但招生却并不理想。

  市场信息显示,越来越多用人单位青睐文理兼备的复合型 人才 。一些高校就业指导部门老师建议,文科学生如果辅修或选修过计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程,具有较强的 英语 沟通能力,一定要在简历的显着位置标明,以吸引用人单位的“眼球”。在校的低年级文科生,也要充分利用学校课程资源,拓宽专业背景,提高综合素质。这样,文科生将来在找工作时能更有底气,适合的岗位也会更宽泛。

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